Le passage de relais d’une génération à l’autre

À l’heure où l’industrie électronique évolue rapidement, Rutronik choisit d’anticiper. Début 2026, l’entreprise a repensé sa structure managériale pour gagner en agilité, en cohérence… et pour écrire la suite de son histoire.

Au cœur de ce mouvement : Fabian Plentz, qui devient non seulement COO, mais aussi la voix officielle de Rutronik. Une reconnaissance de son parcours de plus de onze ans dans l’entreprise.

Un modèle pensé pour aller plus vite et plus loin

Désormais, product marketing, ventes et logistique relèvent directement de sa direction. Cette fusion des services vise à :
  • fluidifier les échanges internes,
  • accélérer la prise de décision,
  • donner une direction stratégique plus homogène.
Fini les silos. Place à une organisation transversale, où chaque équipe contribue directement à la performance collective.

Une communication plus claire, plus forte, plus unifiée

En parallèle, Rutronik renforce sa présence médiatique. Avec Plentz comme porte‑parole et la création d’un bureau de presse centralisé piloté par TRUH GmbH, l’entreprise se dote d’une voix plus cohérente et plus professionnelle.
Cette visibilité accrue permettra de soutenir une croissance solide et de renforcer la confiance des partenaires et clients.

Une fondation solide pour les années à venir

Avec des responsabilités clarifiées et une gouvernance simplifiée, Rutronik se prépare aux défis de demain :
  • digitalisation,
  • pénuries sur le marché,
  • montée en puissance des nouvelles technologies.
Une transformation douce mais déterminante, pensée pour durer.
Un distributeur performant, structuré et réactif garantit un meilleur accès aux composants, une chaîne logistique plus rapide et une communication plus claire. Cette réorganisation renforce directement la valeur ajoutée fournie aux clients et partenaires de Rutronik.
  
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